Brett & Coats
Acoso Sexual
Los abogados de Brett & Coats representan a las víctimas de acoso sexual
quienes buscan una compensación que es rápida, justa y honesta por las heridas
causadas por las acciones de otros.
Practicamos en el estado de Washington y podemos reunirnos con clientes en:
Bellingham or Vancouver, British Columbia,
Mount Vernon, Anacortes, or Friday Harbor,
Seattle, Tacoma, or Eastern Washington
No solo es el acoso sexual un ataque de la dignidad de la individual, es contra
la ley. Cada persona tiene el derecho de trabajar o aprender en una atmósfera de
respeto mutual que es inamenazada y incoaccionada. Las víctimas de acoso sexual
enfrenten humiliación, pérdida de la dignidad o moral, absentismo, heridas
psicológicas y físicas o daño a la carrera y la reputación professional.
Los abogados de Brett & Coats representan a las víctimas de acoso sexual por
todas partes del estado de Washington. Las víctimas de acoso sexual tengan
derecho a cobrar daños que incluyen: pagos retro-activos, pérdidas económicas
futuras, dolor emocional, sufrimiento, inconveniencia, angustia mental y pérdida
del goce de vivir.
Si ha sido víctima del acoso sexual en el trabajo, sus derechos han estado
violado. Por favor, contacte los abogados de Brett & Coats hoy mismo. Tenemos
la sensibilidad y la experiencia para guiarle mientras busca la justcia. Para
aprender lo que hemos podido recuperarles a otras víctimas de acoso sexual,
visite resultados de casos.
ACOSO SEXUAL
En el año fiscal de 2004, la Comisión de Oportunidad Igual de Empleo (EEOC por
las letras en inglés) recibió 13,136 acusaciónes de acoso sexual. De esas
acusaciónes, 15.1% fueron ordenado por varones. Acoso sexual se define por una
propuesta amorosa inoportuna, una petición para un favor sexual u otro conducto
inoportuno, físico o verbal de conotación sexual. Los acciones que constituyen
acoso sexual incluyen pero no son limitado a:
• Peteciones de favores sexuales,
• Abrazar, friccionar, tocar, acariciar y pellizcar el cuerpo
de otro,
• Silbar y mirar fijamente
• Sugerencia de actividades sexuales,
• Peteciones para reuniones fuera de la clase o el negocio…
• El uso de chistes, cuentas e imagines sexuales en el aula
que no son pertinente al sujeto de la clase,
• Comentario de relaciones, actividades o experiencias
sexuales o comentos acerca del cuerpo de alguien, y
• El uso de imagines del cuerpo inapropiados para anunciar
eventos.
Bajo la ley federal hay dos series del base legal para reclamar acoso sexual:
Quid Pro Quo y Medio Ambiente Hostil. En acoso Quid Pro Quo, una persona de
autoridad, generalmente un superior, demanda favores sexuales de un subordinado
como condición de obtener o mantener un beneficio del trabajo. En casos de Medio
Ambiente Hostil, un compañero o supervisor de trabajo se ocupa de un
comportamiento de basa sexual que es inoportuno e impropio, produciendo una
atmósfera de intimidación, hostilidad o desagradabilidad. Los que están acosados
decidan entre el trabajo y su seguridad.
Cuando un empleador falta de establecer una norma explícito contra acosa sexual
y no provea un procedimiento efectivo de queja que capacita las víctimas
quejarse a alguien de autoridad quien investiga y remedia el problema, el
empleador se encuentre negligente y responsable por los daños.
LO QUE PODEMOS HACER PARA USTED
Si se acosan sexualmente en el trabajo es tiempo buscar ayuda y defenderse.
Brett & Coats le puede ayudar y apoyar en este proceso difícil y aseguarse que
recibe una compensación que es rápida, justa y honesta por su sufrimiento. Desde
que los empleadores y las compañias de aseguranza conocen la determinación de
nuestro bufete es para litigar los casos cuando un acuerdo no es adecuado,
podemos resolver los reclamos de acoso sexual por medio de negociación. Llame a
los abogados de Brett & Coats PLLC hoy al 360-714-0900, o 1-800-925-1875 o
contáctenos vía internet.